Vite HR

Vite HR helpt je de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren en een winnende cultuur te creëren om de doelen van de organisatie te bereiken.

Kerneigenschappen:

- Leren en ontwikkeling

- Betrokkenheid van medewerkers

- Prestaties 360

- Beloningen en onderscheidingen

- HR management

Voor HR & Bedrijven:

Perfecte groeistrategie afgestemd op retentiestrategie.

Voor werknemers:

Een geheel nieuwe benadering van innovatie, zelfverbetering en het wegwerken van communicatiekloven.

Creëer een innovatieve cultuur in uw organisatie

Breng bedrijfsvisie in lijn met de interesse van werknemers

Met behulp van Vite-technologieën kan het bedrijf training personaliseren, zodat het overeenkomt met de visie van het bedrijf met de vaardigheden en leerinteresses van de werknemers.

Leren toepassen op situaties in de echte wereld

Vite zorgt er eerst voor dat medewerkers de methodiek intern kunnen toepassen met vernieuwende ideeën en HR kan budgetten toewijzen en HR's kunnen een gamification-ervaring voor medewerkers creëren.

Innovatieve cultuur creëren

Het bieden van verdere ondersteuning aan medewerkers na een leer- en cursusinschrijvingsfeedback en het creëren van innovatie zorgt ervoor dat ze het leren kunnen toepassen op specifieke uitdagingen.

Verhuizen van credits naar resultaten

Om lean learning te gaan toepassen, moeten organisaties overstappen van het meten van verdiende CPE's naar het meten van gecreëerde bedrijfsresultaten. Lean learning zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen het juiste leren, op het juiste moment en om de juiste redenen, maar ook dat ze behouden wat ze leren.

Creëer een gelukkige cultuur met high-performers

Betrokkenheidsenquêtes

Met behulp van conversatieonderzoeken onder medewerkers helpt Vite u om realtime bruikbare inzichten te ontdekken. Ken de exacte gebieden waarop u uw inspanningen moet richten om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Maak enquêtes op maat met specifieke feedbackvragen van medewerkers over specifieke projecten of initiatieven.

Betrek de gesprekken van werknemers

Vite biedt betrokkenheidsfeeds om elke dag informatie te delen over bedrijfsnieuws, evenementen zoals verjaardagen en jubilea, aankondigingen, beleidswijzigingen en gezondheidsupdates met de activiteitenfeed. Werknemers kunnen anderen betrekken door de sociale feeds van het bedrijf te posten, te lezen of erop te reageren.

Medewerker Helpdesk

Laat uw medewerkers anoniem vragen of zorgen uiten en het bedrijf kan het oplossen. Geef uw medewerkers geautomatiseerde updates zonder hun namen en identiteit te kennen over problemen en klachten die ze hebben gemeld.

Vite helpt u om zinvolle beloningen, geschenken en ervaringen te bieden aan

Medewerkers.

Automatiseer beloningen en creëer een deelcultuur binnen uw organisatie door beloningspunten en beloningen met elkaar te delen.

Creëer een cultuur van waardering

Peer-to-peer-erkenning en vier belangrijke mijlpalen van medewerkers voor uitzonderlijke prestaties met het delen van beloningen waarvan ze kunnen genieten. Automatiseer beloningen, zodat het bedrijf ze automatisch kan leveren bij speciale evenementen zoals verjaardagen van werknemers en jubilea.

Meet de impact van het beloningsprogramma

Wijs beloningsbudgetten toe en volg gebruiks- en verzilveringsgegevens om de acceptatie en het gedrag van werknemers te meten. Verken beloningstrends tussen afdelingen om kruisverbanden te vinden tussen beloningen, prestaties en zakelijke KPI's.

Platform voor prestatiebeheer en beoordeling van werknemers

Projectprestaties meten

De jaarlijkse systeemanalyse van Vite suggereert ook verbetering op het gebied van teamprestaties. Er is ook een demonstratie geweest van innovatieve technieken, metingen en een gestage verbetering van de vaardigheden onder het personeel van het bedrijf.

Vite biedt u het beste plan voor verbetering van de prestaties van uw medewerkers

Vite is toonaangevend 360-medewerker prestatiesoftware. Creëer nu een innovatieve werkcultuur met een productiever en betrokken team. Het biedt een gedetailleerde analyse van projectbetrokkenheid en associatie binnen de organisatie.

Analyse van projectwerklogboek

Verbetering van de teamprestaties kan worden waargenomen met werklogboekanalyse. Bovendien wordt de projectprestatieanalyse van werknemers op basis van tags en werktypes volledig ondersteund door werkpatroonanalyse, wat helpt bij het totale personeelsbeheer.